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      稳中求胜,勇毅笃行:公司顺利举行2021年度组织绩效签约仪式

      人力资源部供稿

      3月20日,公司隆重召开了2021年度组织绩效签约仪式。事业部及职能部门共计38名项目负责人分别与分管领导和总经理签约,为在后疫情时期稳中求胜地达成年度工作任务和绩效目标,立下了军令状,为公司在2021年持续保持健康良好的发展势头奠定了基础。
          在正式签约前,严总分别从财务维度、客户维度、内部运营维度、学习与发展维度对公司2021年度的整体目标作了阐述,并针对2021年度公司的经营业绩目标,提出了七个重点工作方向。

      第一,钻研提升市场线索获取及转化能力,输出心得体会、方法总结;第二,在已有客户群内,持续开发巩固铁杆客户;第三,对标优秀标杆企业,持续提升工程、保安、环境、客服模块基础服务;第四,在综合后勤服务、餐饮物业一体化、公共收益透明合理使用及资产管理方面,持续巩固加强服务优势和特色;第五,推进企业文化宣贯、提升组织活力;第六:尤其要关注餐饮新增年化合同收入及外拓项目的要求;第七:以师徒机制和讲师机制为抓手,继续夯实人才发展、人才复制的力量。
          严总指出,“以往的最高标准,将是未来的保底标准。今年一季度,公司多个事业部的新项目签约已捷报频传,对于2021年绩效目标的完成,我们充满了信心!”

       

       

      会上,公司总经理严镔贤与各事业部总经理、总经理助理、总工程师和行政总监签约;各分管领导与职能部门负责人签约;各事业部总经理与所有项目经理签约。同时签署的还有2021年度安全工作责任书。

      签约仪式后还颁发了“新拓奖”,以表彰南桥二期、扬州超市、扬州食堂、扬州咖啡吧、新普陀小学、静安实验小学、交银理财等项目在业务拓展中取得的新成果;“续签奖”对静安附校总校区、扬州交行(物业)、宁波滨江餐厅、宁波绿化合同、宁波金桥食堂在项目维护中付出的努力予以了充分肯定;“新开盘奖”对丰盛里及尤安建筑团队的辛苦付出给予了褒奖。

      以资鼓励的同时,给予各项目团队的也是一份沉甸甸的责任。在获奖感言环节,项目经理们真实地表达了自己一路进步成长的喜悦和思考,不约而同地表示,自己和团队成员将以加倍的努力回馈公司和客户的信任,与中企共同发展,收获充满希望的未来!


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